Le droit du travail applique des textes de loi complexes dont la réalisation nécessite l’intervention d’un avocat. Celui-ci peut vous guider dans toutes les étapes de vos démarches qu’il s’agisse d’un licenciement, de harcèlement, de discrimination et même dans le cadre d’une rupture conventionnelle.

Votre avocat en droit du travail au Havre, Maître DELAUNAY vous conseille sur vos procédures et vous défend devant le Conseil des Prud’hommes.

Rôle de l’avocat dans une rupture conventionnelle

La rupture conventionnelle tend vers un règlement à l’amiable qui protège les intérêts de l’employeur et de l’employé. Le salarié doit maîtriser les règles de négociation de sa rupture de contrat tout en essayant d’obtenir les meilleures formules d’indemnités.

Quant à l’employeur, il peut facilement évincer la possibilité d’un règlement à l’amiable et risquer de graves répercussions pouvant compromettre son entreprise.

Votre avocat Maître DELAUNAY, rattaché au Barreau du Havre, vous propose alors ses services pour vous assurer le bon déroulement de cette procédure. Notre cabinet défend vos intérêts en se conformant aux règles de modernisation du marché du travail.

Rôle de l’avocat dans une procédure de harcèlement et de licenciement

Le harcèlement est un fléau très fréquent dans le monde du travail. Votre avocat Maître DELAUNAY vous accompagne dans vos démarches et fait valoir vos droits en tant que victime tout en respectant les obligations de confidentialité exigées par la profession.

Votre cabinet d’avocat vous conseille et vous oriente vers les alternatives qui peuvent vous obtenir gain de cause si vous êtes victime d’un licenciement abusif. Vous aurez alors un suivi étape par étape jusqu’à la fin de la procédure et même pendant les phases contraignantes du procès.